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面試技巧:答好結構化面試題需具備的4種思維進入閱讀模式

面試技巧:答好結構化面試題需具備的4種思維 進入閱讀模式 點我咨詢

2021-09-18 08:02:00| 來源:中公教育 邱雙

結構化面試目前是應用非常廣泛的面試形式之一,但是很多考生對于結構化面試題目如何作答,如何展現自己良好的思維能力,仍然存在很大的疑惑。其實,在面試答題中需要綜合呈現很多思維能力。但是其中比較重要,也比較常見的能力主要有以下4種。今天中公教育簡單給各位考生介紹一下。

 第一種:辯證思維 

辯證思維本身是反映和符合客觀事物辯證發展過程及其規律性的思維。在面試答題中,希望考生對待面試題目種所反應的問題,能夠以全面的、發展的、聯系的角度看待問題。例如題目“疫情防控過程中有的單位認真,有的做做樣子。有人認為中國的疫情防控做的較好,可以不要這么緊張,有人認為流于形式會出大問題。你怎么看?”在這道題目中,表態的時候我們要全面的看待事物發展的規律。既要看到當前中國疫情防控取得的巨大勝利,也要看到國外嚴峻的疫情防控形勢,堅決不能掉以輕心。這樣表態,同時也是用聯系的眼光看待問題,中國不是一個孤立的個體,而是世界組成的重要部分。

 第二種:創新思維 

創新思維是公職考試中經常會考查的一種思維。通常要求考生在解決問題時能夠有獨特且有效的方法,另辟蹊徑,讓人眼前一亮。例如題目“習近平總書記強調,社區要為居民提供精準化、精細化的服務。某社區準備開展“幸福家庭,和諧社區”活動。你作為社區工作人員,請你選取兩個富有創意的活動方案,并就其中一個展開談談。”考生思考時,可結合當下比較新穎的活動形式去確定活動方案。比如,年輕人喜歡《吐槽大會》,可以結合家庭元素,改變成《“家庭婦男”吐槽會》,用輕松的方式讓每個家庭能夠直面在生活中存在的問題、矛盾等。再例如《奇葩說》當中有很多關于家庭關系、親子關系的相關辯題,社區里也開展《我有話說》的脫口秀節目,讓考官看到青年人無限創意。

 第三種:法治思維 

法治思維是將法律作為判斷是非和處理事務的準繩,它要求崇尚法治、尊重法律,善于運用法律手段解決問題和推進工作。在面試中,考生遇到的一些棘手問題通常伴隨著法律的身影,如何在答題中運用法律制度解決問題,也在考驗基層干部的智慧。例如題目““三夏”抗旱期間,河道兩岸的村民關于水資源分配問題發生械斗,作為鄉政府主管領導,你怎么辦?”題目中,不僅一開始要第一時間阻止事態擴大,防止事件升級,最后也要對村民加強法律法規的宣傳,提升村民的法治意識,防止以后類似事情再次發生。這些細節的處理體現了基本的法制思維,各位考生可以學習借鑒。

 第四種:陽光思維 

陽光思維就是要善于發現事物的光明面,在困難的時候多看有利的方面和趨勢。陽光思維使人向前看,使人始終樂觀自信、進取向上。例如題目“假如你是小王,工作比較認真,但是同事和領導經常不理解你,有時甚至會奚落你,你怎么辦?”在這道題目中,“工作認真”是作為一名工作人員應該做到的,但是單位的人際關系如果處理不好,反而會降低工作效率,影響工作質量。因此,考生應該重視這種情況,先從自身找原因,可能是由于平時與同事和領導缺少溝通,導致同時對我不夠了解;也可能是我工作雖然認真但是效率不高,導致大家對我有些意見。接下來我會積極改正,爭取大家的理解,營造和諧的工作氛圍,從而促進工作提質增效。而不是委屈抱怨,這并能幫助自己解決任何問題,反而會適得其反。

以上就是今天要和各位考生分享的內容,中公教育希望各位考生能夠有所收獲,積極備考,順利通過面試,得到自己心儀的崗位。

(責任編輯:zs)
THE END  

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