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面試計劃組織題如何統籌有力凸顯新意進入閱讀模式

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2021-09-22 08:02:00| 來源:中公教育 韓笑恬

計劃組織協調題目是結構化面試的??贾黝},其主要測查考生在落實工作的過程中,是否能夠結合崗位職能、具體要求、工作實際,針對性地制定工作目標及方案,做到考慮周全細致、工作重點把握準確、形式靈活多樣、方法恰當可行,并對在此過程中可能出現的矛盾沖突,按照一定標準進行協調。

一.計劃組織題目的考查特點

縱觀公職面試考情,從類型看,計劃組織題目考查的活動類型多樣且貼近工作實際,涉及籌劃建立、工作落實、專項整治、調研宣傳、活動推廣等。從內容看,與熱點話題結合緊密,內容多元,如智能服務站、防疫動員大會、住房改造、酒后駕駛專項整治、積分助力脫貧、非法集資等。從問法看,大部分針對性極強。如“最重要的兩個環節是什么哪些環節重要,請舉出兩個進行陳述,并說明理由”、“你認為整治的重點環節是什么,請說出兩個并進行解釋”、“你認為工作重點是什么?”、“你如何確保信息的全面真實性?”、“如何進行前期準備工作”等。

二.計劃組織題目的應對難點

考生面對計劃組織題目,往往會被囿于三大難點。一是缺乏機關單位的工作經驗,對常見活動的組織流程不熟悉,自然體現不出思維的縝密性,會在環節步驟的闡述上顧此失彼;二是雖然記憶或者背誦了一些活動的組織流程,但是一味求全求穩,套路化明顯,體現不出差異性和創新性;三是不注重審題,忽略題干的一些限制性條件和特殊問法,答非所問。

三.計劃組織題目作答的優化策略

1.緊密結合題干,挖掘關鍵信息。一方面要結合題干中關于活動的類型、主題、對象、范圍等方面的具體內容;另一方面也要結合題中問題的特殊問法。這些信息都是關鍵要素,對答題內容有直接且重要的影響,否則就容易脫離題干,給考官以不切題的負面印象。比如題干中問最重要的兩個環節,結果你答的是全流程。如果人家問的是準備工作的重難點,你還是全流程,那么就是沒有針對性,就會顯得很套路刻板。

2.精準把握目的,深刻認識意義。能夠從理論和現實的角度,全面深刻認知舉辦該項活動的當下目的及長遠意義,才能有效指導活動的組織和開展。在同質化作答傾向嚴重的計劃組織題目中,如果考生能夠有全局意識,提綱挈領地先將活動定位和立意表達出來,就能抓住答題最初的機會體現出題目作答的個性化色彩。但應注意的是,此部分論述不應篇幅過長或者流于空泛,否則會給人不切實際之感。

3.活動結合實際,組織注重實效。活動的組織開展一定要緊密圍繞活動的目的,為實現目的效果服務。即活動的內容、方式、對象、時間、地點等核心要素的選擇和設計,都要以能夠達到活動實際效果為目標。這就要求我們要在活動流程和細節中進行取舍,刪繁就簡組合出最符合題目意義的方案。如調研的內容要進行細化豐富,宣傳要具體介紹宣傳的形式和效果保障,且并非所有的題目都要將小組會議、物資準備、宣傳總結事無巨細呈現。

4.表述邏輯清晰,展現層次條理。活動組織過程中的細節紛繁復雜,為能全面展現考生的計劃組織協調能力,邏輯清晰地闡述活動組織重點是非常重要的。建議考生適當使用邏輯詞,如首先、其次、再次、然后、最后,第一、第二、第三、第四等,或適當使用段旨句(如:聚焦活動對象、細化活動內容、豐富活動形式、注重安全保障等),將段落劃分出層次條理。

5.處處留心生活,答出創新風采。在緊緊圍繞活動目的進行分析思考的基礎上,盡可能吸取生活、工作中的實際經驗,在活動的內容、方式、對象等關鍵要素或環節的設計選擇上體現出新穎性,做到“人無我有,人有我優”。如調研、宣傳、培訓等各項活動的開展可以利用好網絡、大數據、專業分析軟件等資源條件。一些常規的活動組織題目也可以結合直播、快閃、短視頻、廣場舞大賽、戲曲下鄉、有獎競猜、積分兌換等新穎的活動形式,答出新意。

(責任編輯:zs)
THE END  

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